Notre objectif

Quelles sont les prochaines étapes ?

Nous ne comptons pas nous arrêter là. L’automatisation de la gestion des consultants n’est que le début. Notre ambition est d’aller encore plus loin en offrant aux ESN des outils toujours plus intelligents pour maximiser leur efficacité.

Dans les prochains mois, nous allons renforcer nos intégrations, affiner notre algorithme de matching et développer de nouvelles fonctionnalités prédictives pour anticiper les besoins des clients et optimiser le placement des consultants en temps réel. L’objectif : rendre les ESN aussi agiles que les plus grands acteurs du marché.

PSVIEW évolue chaque jour aux côtés des ESN qui nous font confiance. L’avenir appartient à celles qui sauront se réinventer.

Notre challenge aujourd’hui

Les ESN font face à une pression croissante : des clients plus exigeants, des missions à pourvoir en urgence et une concurrence toujours plus forte. Pourtant, leurs outils n’ont pas évolué. La gestion des consultants reste lente, manuelle et inefficace, entraînant des intercontrats prolongés, des opportunités manquées et une perte de compétitivité face aux grands groupes qui automatisent tout ou délèguent ces tâches.

Notre défi aujourd’hui est d’accompagner cette transformation, en offrant aux ESN une solution qui automatise les tâches chronophages, facilite le placement des consultants et optimise leur gestion, pour qu’elles puissent rester agiles et compétitives dans un marché en pleine évolution.

PSVIEW est né d’un constat simple :

Dans les grands groupes, soit tout est automatisé, soit une armée de personnes s’occupe des tâches répétitives. Les ESN indépendantes, elles, doivent faire plus avec moins, jonglant entre staffing, gestion des consultants et relation client, souvent avec des outils inadaptés et des processus manuels chronophages. Là où les géants automatisent ou délèguent, les ESN se retrouvent seules face à une charge de travail qui freine leur croissance.

Dans une ESN, on a compris que le vrai problème n’était pas les équipes, mais les moyens mis à leur disposition. Pourquoi un commercial devrait-il perdre du temps à mettre à jour des CV plutôt que de closer des contrats ? Pourquoi une ESN devrait-elle refuser une mission faute de visibilité sur ses talents ?

C’est pour répondre à ces questions que nous avons créé PSVIEW. Notre ambition est simple : rééquilibrer les forces et donner aux ESN les mêmes leviers que les géants du secteur, grâce à l’IA et l’automatisation. Plus aucune tâche inutile, plus aucun manque de visibilité : juste du business, plus rapide et plus efficace.

L’avenir des ESN ne doit plus être dicté par les contraintes, mais par les choix stratégiques de ceux qui les dirigent.

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Quelles sont les prochaines étapes ?

PSVIEW évolue chaque jour aux côtés des ESN qui nous font confiance. L’avenir appartient à celles qui sauront se réinventer.

Quelles sont les prochaines étapes ?

PSVIEW évolue chaque jour aux côtés des ESN qui nous font confiance. L’avenir appartient à celles qui sauront se réinventer.

Notre challenge aujourd’hui

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Notre challenge aujourd’hui

20%

de réduction du temps d’intercontrat

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de réduction du temps d’intercontrat

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de réduction du temps d’intercontrat

+200

consultants placés à l'aide de PSW

+200

consultants placés à l'aide de PSW

+200

consultants placés à l'aide de PSW

50%

de temps en plus pour les commerciaux

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de temps en plus pour les commerciaux

50%

de temps en plus pour les commerciaux

50%

de temps en plus pour les commerciaux

50%

de temps en plus pour les commerciaux

Notre équipe

Nous sommes là pour accompagner les ESN dans leur transformation, en leur offrant des outils intelligents pour optimiser la gestion de leurs consultants et maximiser leur performance.